NOS OBJECTIFS
Le Cabinet propose des formations sur mesure, pouvant aller de 2 à 5 jours et plus:
Séminaire Intra: au bénéfice d’une entreprise .
Ces séminaires d’une ou plusieurs semaines répondent aux besoins spécifiques exprimé dans le domaine du management.
Séminaire Inter– entreprise: Il s’agit de séminaire organises à la demande d’un groupement d’entreprise.
Les formations , seront dispensé par les consultants internationaux et experts nationaux justifiant tous d’une forte expérience et d’une expertise prouvées dans leurs domaines de compétence respective.
Les principaux thèmes de formation retenus sont les suivants:
Formation en technique de coaching:
* La gestion du stress et de la sérénité
* Communication et management dans les organisations
* Gestion des émotions : Motivation et efficacité personnelle.
Formation au management environnemental
* Sensibilisation au management environnemental
* Le management environnemental: Découverte de l’ISO 14001
* Analyse environnementale d’un site
* Construire son système se Management environnemental ISO 14001
* Les outils de la qualité
* Audit environnemental.
Formation en gestion des ressources humaines et communication
* Administration et gestion et évaluation du personnel
* Technique de commandement et d’encadrement
* Exercice de l’autorité
* Gestion des conflits individuels de travail/Relation et négociations sociales
* Motivation du personnel
* Technique d’encadrement et gestion d’une équipe de travail
* Conduite de réunion
* Communication en entreprise
* Régime de prévoyance sociale et préparation à la retraite
* Analyse des besoins et audit en formation
* Processus et outils de recrutement
Formation en développement et gestion des projets
* Outils pour la rédaction des propositions
* Mobilisation des ressources et »fund raising »
* Gestion et Evaluation de projet.
Etablir un « BUSINESS PLAN ».
* Le Business plan
* Utilisation du « Business plan »
FORMATION SPECIFIQUES ET SEMINAIRES
Les formations , seront dispensé par les consultants internationaux et experts nationaux justifiant tous d’une forte expérience et d’une expertise prouvées dans leurs domaines de compétence respective.
Des thèmes de séminaires et formations spécifiques répondants aux besoins constatés sur le terrain.
* Analyse des dangers et Evaluation des Risques Professionnels -ADERP;
* Programme de Gestion de Santé et de Sécurité au Travail- PGSST;
* Cour de Sante et Sécurité Générale sur les chantiers et Industries;-CSSGSCI;
* Préparation et Réponse aux situations d’Urgences– PRSU;
* Enquête et Rapport des Accidents Professionnels—ERAP;
* Concept et Technique de Conduite Défensive –CTCD;
* Organisation et Gestion de la Prévention des Risques en Entreprise -OGPRE;
* Organisation et Gestion des comités de Santé et Sécurité au Travail—OGCSST;
* Prévention et Gestion de la Santé et Sécurité au Travail pour Managers et Superviseur-PGSSTMS;
* Habilitation et caristes—HC;
* Recyclage des Opérateurs de Grues Mobiles( expérimentés)- ROGM;
* Operateurs de Grues Mobiles (Débutants)-OGM
* Technique d’Elingage –TE;
* Utilisation Sécuritaire des Echafaudages à Cadres Métalliques—USECM;
* Conduite prudente des Poids Lourds—CPPL.
FORMATION GENERIQUE EN HSST
Des modules de formation génériques sur la prévention des accidents au travail et de Maladies Professionnelles
(ATMP )
NOTRE APPROCHE METHODOLOGIQUE EN FORMATION
Les formations ont lieu aussi bien en intra qu’en entreprises. Elles peuvent être organisées sur « Mesure » ou sur consultation en ligne.
LA FORMATION SUR MESURE :
En ce qui concerne les formations sur mesure, notre approche méthodologique se présente comme suit :
1- ANALYSE ET EVALUATION DES BESOINS EN FORMATION
*" Etudes des métiers
Etudes du potentiel individuel- Entretien (bilan individuel)
Adéquation"
2- PLAN INDIVIDUEL DE FORMATION
3- PROPOSITION DE PLAN DE FORMATION DE
L’ENTREPRISE.
4- VALIDATION DU PLAN DE FORMATION DE L’ENTREPRISE.
5- CONCEPTION ET PROPOSITION DES MODULES DE FORMATION.
6- REALISATION DE LA FORMATION.
7- EVALUATION CONCLUSION
*(L’évaluation peut déboucher sur d’autres actions de formation ou sur du coaching)
